管理制度

一、评定目的:

  • 通过科学规范的评定标准,有效的激励我们向着岗位能手与行业专家的方向努力,培养每一位万佳人都能个性、勤奋、善良、专业的做事,让我们的团队充满阳光和智慧。从星级评定中寻找榜样、提升技能、学会分享、学会创新、学会如何从平凡中获得自尊、自信和快乐;通过团队的力量,最终让每个岗位、每位员工的技能特长、个性价值发挥到最大化、最优化,共同健康的、幸福的成长进步!

二、评定原则:

  • 公平、公正、公开的原则
  • 星级可升可降原则
  • 多角度综合每项达标的原则

三、评定对象:

分类 对象 适用岗位
星级员工 经营 一线营业员(服装、百货、超市)
微笑天使 经营 卖场所有员工
     

四、参评条件:

 1、必参条件:

  • 年限说明:各部门2016年3月份及以前上岗的员工全部参评
  • 岗位说明:各部门除财务、司机、内保、夜保岗位,《评定对象—适用岗位》中的所有岗位全部参评

 2、自参条件:各部门符合下列情况的员工,可选择自愿参评

  • 在2016年3月份以后上岗及转岗的员工(不记录星级)
  • 考评期间,怀有身孕的女员工
  • 促销人员

五、评定时间:

  每年11月份-12月份,评定星级为一、二、三星级
      每月15日评定月微笑服务标兵

  各星级达标线 = 各星级综合每项达标

六、奖惩政策:

      被评为月微笑天使即可领取100元奖励
      年度星级评选每年给予1200元津贴管理层给予2400元津贴


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